한국의 정리해고 요건 ① 긴박한 경영상의 필요 ② 해고를 피하기 위한 노력 ③ 합리적이고 공정한 해고 기준으로 대상자 선정 ④ 노조 등 근로자 대표에게 해고일 50일 전까지 통보 후 성실한 협의 미국은 확실히 다르다. 한국과... 최근 직원 1만1,000명에게 해고를 통보한 페이스북 ①왜 이렇게 많이 자르나 빅테크의 해고 바람은 여러 악재가 한꺼번에 겹친 탓이다. 올해 들어 △인플레이션 △경기 둔화 △테크기업의 급성장을 이끌었던 팬데믹의 종식이 한꺼번에 몰려왔다. 애플을 제외한 대부분 기업들의 실적이 고꾸라졌고, 주가도 급락했다. 신종 코로나바이러스 감염증 기간에 많은 직원들을 뽑았던 빅테크에서 해고의 규모는 특히 컸다. 지금까지 가장 큰 규모의 정리해고(1만 1,000명)를 단행한 메타의 경우 올해 9..