세월 많이 변했다...일본 월급

20년 전 일본의 절반에도 못 미쳤던 한국 기업의 임금 수준이 2002년 일본을 추월했다는 분석이 나왔다.

한국경영자총협회(경총)는 2002년과 2022년 한국과 일본 기업 간 임금을 분석해 이런 내용이 담긴 '한일 임금 현황 추이 국제비교와 시사점' 보고서를 17일 공개했다.

보고서에 따르면 한일 양국 10인 이상 기업에 종사하는 상용근로자 월 임금총액 수준을 비교한 결과, 2002년 한국은 179만8천원으로 일본(385만4천원)에 뒤졌었다.

하지만 20년 뒤인 2022년에는 한국이 399만8천원을 기록하며 379만1천원의 일본을 앞질렀다.

규모별로 보면 한국 대기업 임금은 2002년 228만4천원에서 2022년 588만4천원으로 올라 이 기간 임금 인상률이 157.6%에 달했다.

같은 기간 중소기업은 160만8천원에서 339만9천원으로 상승해 111.4% 인상률을 보였다.

일본의 경우 대기업은 483만6천원에서 443만4천원으로 줄었고, 중소기업은 310만6천원에서 326만9천원으로 늘었다.

이 기간 일본 대기업은 6.8% 감소, 중소기업은 7.0% 상승했다.

그 결과 한국 대기업뿐 아니라 중소기업도 20년 사이 일본 기업보다 임금 수준이 더 높아지게 됐다.

경총은 2002∼2022년 한일 간 실근로시간 변화까지 감안하면 양국 임금 인상률 차이는 더 크다고 분석했다.



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韓 기업 임금수준, 日 '추월'…월 399만8천원